Σας καθυστερούν τους μισθούς; Ζητείστε αποζημίωση!

Facebook Twitter Viber Messenger WhatsApp E-mail

Μία νέα ευκαιαρία για τους εργαζόμενους στους οποίους οι εργοδότες χρωστούν πολλά μηνιάτικα, δίνει ο νόμος που ψηφίστηκε στις 9 Αυγούστου. Τον βοηθάει να απεγκλωβιστεί, να θεωρήσει ότι έχει καταγγελθεί η σύμβαση και να ζητήσει αποζημίωση.

Σύμφωνα με το νέο νόμο  η καθυστέρηση των δεδουλευμένων αποτελεί  βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας και συνεπώς ο εργαζόμενος μπορεί να φύγει από την εργασία και να ζητήσει να του καταβληθεί αποζημίωση.

Τη διάσταση αυτή  του νόμου εξήγησε και η υπουργός Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου η οποία τόνισε ότι «πρακτικά, αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος, σε περίπτωση που δεν καταβάλλονται οι δεδουλευμένες αποδοχές του,  μπορεί να θεωρήσει ότι η ενέργεια αυτή ισοδυναμεί με καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Ισοδυναμεί, δηλαδή, με απόλυση και να διεκδικήσει τη νόμιμη αποζημίωση. Δίνει, επομένως, μία διέξοδο στον εργαζόμενο να μην μένει εγκλωβισμένος σε επιχειρήσεις οι οποίες δεν τον πληρώνουν για πάρα πολύ καιρό».

Πιο συγκεκριμένα ο νόμος αναφέρει:
«Πάσα μονομερής μεταβολή των όρων της υπαλληλικής συμβάσεως, βλάπτουσα τον υπάλληλον, θεωρείται ως καταγγελία τούτης, δι’ ην ισχύουσιν αι διατάξεις του παρόντος νόμου.
Ώς μία τοιαύτη θεωρείται έν πάση περιπτώσει η μετάθεσις του υπαλλήλου είς γραφείον λειτουργούν έν τη αλλοδαπή έφ’ όσον δεν αποδέχεται την μετάθεσιν ο μετατιθέμενος υπάλληλος.
Επίσης θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας η αξιόλογη καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών του εργαζομένου από τον εργοδότη, ανεξαρτήτως της αιτίας της καθυστέρησης».

Στο σημείο αυτό να υπενθυμίσουμε ότι η κυβέρνηση δεν αποδέχθηκε ρύθμιση σύμφωνα με την οποία η καθυστέρηση στην καταβολή των μισθών αποτελεί ποινικό αδίκημα και ο εργοδότες θα παραπέμπονταν στη Δικαιοσύνη είτε από τους εργαζόμενους, είτε από τα ελεγκτικά όργανα της πολιτείας.