ΟΑΕΔ: Ξεκινά το πρόγραμμα μετατροπής συμβάσεων από μερικής, σε πλήρη απασχόληση

Σε… τροχιά μπαίνει το πιλοτικό πρόγραμμα του ΟΑΕΔ που θα βοηθάει ώστε να μετατρέπεται η μερική απασχόληση σε πλήρης. Σήμερα αναμένεται να περάσει από έγκριση, από το ΔΣ του Οργανισμού.

Έτσι θα λειτουργεί το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ

Σε πρώτη φάση, στην πιλοτική του μορφή, το πρόγραμμα, που αναμένεται να ξεκινήσει τον επόμενο μήνα, έχει ως στόχο να καλύψει έως 3.000 ωφελούμενους.

Bασικό συστατικό του προγράμματος είναι η επιδότηση των εργοδοτικών εισφορών έως 350 ευρώ το μήνα ανά εργαζόμενο, με σκοπό η επιχείρηση που θα λάβει την ανωτέρω οικονομική ενίσχυση να μετατρέψει τις συμβάσεις εργασίας όσων δουλεύουν με όρους μερικής απασχόλησης, σε πλήρους.

Πρωτογενές πλεόνασμα: Στα 1,967 δισ. ευρώ για το 2017

Ανάλογη μορφή επιδότησης θα τύχουν και οι εισφορές Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας. Η επιδότηση θα ισχύει για ένα έτος. Εάν η επιχείρηση δεσμευτεί ότι θα διατηρήσει υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης τις θέσεις εργασίας, τότε η επιδότηση θα παρατείνεται για άλλους τρεις μήνες.

Όπως ισχύει σε όλα τα προγράμματα του ΟΑΕΔ, για να συμμετάσχει μια επιχείρηση σε αυτά, θα πρέπει να μην έχει πραγματοποιήσει απόλυση, ένα τρίμηνο πριν από την υποβολή της σχετικής αίτησης.

Η… προέλευση

Το πρόγραμμα αυτό προέκυψε από την ξεκάθαρη ανάγκη της αγοράς εργασίας να στηριχθεί περαιτέρω η πλήρης απασχόληση.

Σύμφωνα με το dikaiologitika.gr, ενδεικτικό της τάσης που έχει δημιουργηθεί είναι ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη που δημοσιεύθηκαν μόλις χθες, στο 12άμηνο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου 2017, οι νέες συμβάσεις υπό καθεστώς ευέλικτων μορφών εργασίας κυριαρχούν απόλυτα, αφού καλύπτουν το 54,87% του συνόλου και απομένει μόνο ένα45,13% για τις νέες συμβάσεις πλήρους απασχόλησης.

Ελληνικό: Μπαίνουν… μπουλντόζες το 2018;

Ακόμα χειρότερα είναι τα στοιχεία, αν η σύγκριση πραγματοποιηθεί μόνο για το μήνα Δεκέμβριο, τον τελευταίο της χρονιάς. Εκεί διαπιστώνεται ότι η μερική απασχόληση και η εκ περιτροπής εργασία, έχουν ανέλθει στο 57,39% των νέων προσλήψεων, και έχουν περιοριστεί στο 42,61% οι νέες συμβάσεις πλήρους απασχόλησης.