Ανοίγει σιγά – σιγά ο διάλογος στα κράτη -μέλη της ΕΕ για την τετραήμερη απασχόληση ή το 32ωρο όπως λέγεται όχι με στόχο την αύξηση της απασχόλησης, όπως είχε επιχειρηθεί παλιότερα με το γνωστό 35ωρο, αλλά για τις ανάγκες των εργαζομένων, προκειμένου να συνδυάζουν επαγγελματική και προσωπική ζωή. Όλες οι έγκριτες έρευνες για την αγορά […]
Ανοίγει σιγά – σιγά ο διάλογος στα κράτη -μέλη της ΕΕ για την τετραήμερη απασχόληση ή το 32ωρο όπως λέγεται όχι με στόχο την αύξηση της απασχόλησης, όπως είχε επιχειρηθεί παλιότερα με το γνωστό 35ωρο, αλλά για τις ανάγκες των εργαζομένων, προκειμένου να συνδυάζουν επαγγελματική και προσωπική ζωή. Όλες οι έγκριτες έρευνες για την αγορά […]
Ανοίγει σιγά – σιγά ο διάλογος στα κράτη -μέλη της ΕΕ για την τετραήμερη απασχόληση ή το 32ωρο όπως λέγεται όχι με στόχο την αύξηση της απασχόλησης, όπως είχε επιχειρηθεί παλιότερα με το γνωστό 35ωρο, αλλά για τις ανάγκες των εργαζομένων, προκειμένου να συνδυάζουν επαγγελματική και προσωπική ζωή. Όλες οι έγκριτες έρευνες για την αγορά […]
Η τετραήμερη απασχόληση έχει βρεθεί στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης, ιδιαίτερα μετά την πανδημία του κορονοϊού που αναμόρφωσε τις εργασιακές σχέσεις. Σε ορισμένες χώρες της Ευρώπης, αλλά και εκτός αυτής, έχει ξεκινήσει η πιλοτική εφαρμογή της και έχουν διαπιστωθεί σημαντικά οφέλη στην παραγωγικότητα, ενισχύοντας ταυτόχρονα την ικανοποίηση των εργαζομένων, καθώς βελτιώνει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής […]
Εναν χρόνο μετά την ολοκλήρωση της μεγαλύτερης δοκιμής στον κόσμο για την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας, η πλειοψηφία των εταιρειών που συμμετείχαν εξακολουθούν να επιτρέπουν στους υπαλλήλους τους να εργάζονται λιγότερες ημέρες και περισσότερες από τις μισές έχουν μονιμοποιήσει την αλλαγή. Για έξι μήνες, από τον Ιούνιο έως τον Δεκέμβριο του 2022, οι υπάλληλοι 61 εταιρειών στο Ηνωμένο Βασίλειο εργάστηκαν […]
Οι εταιρείες που παίρνουν μέρος αναμένεται να ακολουθήσουν το μοντέλο “100:80:100", δηλαδή το 100% του μισθού για το 80% του ωραρίου, σε ανταλλαγή με τη δέσμευση να διατηρήσουν τουλάχιστον το 100% της παραγωγικότητας.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι βελτιώθηκε η υγεία των εργαζομένων, μειώθηκε το άγχος τους και δήλωναν λιγότερο κουρασμένοι και με καλύτερη διάθεση.
Προ ενός έτους εγκαινιάστηκε πιλοτικό πρόγραμμα τεσσάρων ημερών εργασίας με 8ωρη καθημερινή απασχόληση σε 41 επιχειρήσεις σε Ηνωμένες Πολιτείες και Καναδά
«Νιώθουμε πραγματικά ενθαρρυμένοι από τα αποτελέσματα, που έδειξαν τους πολλούς τρόπους με τους οποίους οι εταιρείες μετέτρεψαν την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας από όνειρο σε ρεαλιστική πολιτική, με πολλαπλά οφέλη», ανέφερε ο ερευνητής δρ Ντέηβιντ Φρέιν του Τμήματος Κοινωνιολογίας του Κέιμπριτζ.
Μετά από πειραματική περίοδο έξι μηνών για το πρώτο γκρουπ τέτοιων επιχειρήσεων προκύπτει ότι η εταιρείες με την τετραήμερη εργασία είδαν τα έσοδά τους να αυξάνονται, την παραγωγικότητα να ενισχύεται και τις ημέρες που οι εργαζόμενοι δήλωναν ασθένεια να μειώνονται.
Η γαλλική εταιρεία τεχνολογίας LDLC εφάρμοσε αρχικά την τετραήμερη εργασία δοκιμαστικά για ένα χρόνο. Τα αποτελέσματα αποδείχτηκαν πολύ θετικά καθώς η επιχείρηση σημείωσε αύξηση τζίρου κατά 40% χωρίς να χρειαστεί να αναλάβει επιπλέον προσωπικό.
Μάλλον δεν αποτελεί έκπληξη, αλλά στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ δεν βλέπουν με… καλό μάτι την όλη συζήτηση για την τετραήμερη εργασία. «Επειδή εργάζεσαι αποτελεσματικά, δεν σημαίνει ότι θα εργάζεσαι και λιγότερο». Σε αυτό το συμπέρασμα καταλήγει κορυφαίο στέλεχος του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (World Economic Forum), υπονοώντας μάλιστα πως δεν αποκλείεται «οι πιο αποτελεσματικοί εργαζόμενοι, να εργάζονται περισσότερο […]
Είναι μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες λογισμικού και αποφάσισε να κάνει ένα πείραμα για να δει αν οι λιγότερες μέρες εργασίας θα αυξήσουν την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Η Microsoft πειραματίστηκε με την εβδομάδα τεσσάρων εργάσιμων ημερών στην Ιαπωνία και διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι όχι μόνο ένιωθαν πιο χαρούμενοι, αλλά αύξησαν και την παραγωγικότητα τους κατά 40%! Περισσότεροι […]
Μια είδηση που χαροποιεί και… γεμίζει ελπίδα κάθε εργαζόμενο! Η Microsoft πειραματίστηκε με την εβδομάδα τεσσάρων εργάσιμων ημερών και διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι όχι μόνο ένιωθαν πιο χαρούμενοι, αλλά αύξησαν και την παραγωγικότητα τους κατά 40%. Η Microsoft και η νέα εποχή (;) Περισσότεροι από εννέα στους δέκα εργαζόμενοι (το 94%) δήλωσαν ότι προτιμούν τη […]
