4.325 εργαζόμενοι άλλαξαν σύμβαση με περιορισμένο ωράριο και μικρότερες αποδοχές!

Facebook Twitter Viber Messenger WhatsApp E-mail

Αύξηση εμφανίζουν οι μετατροπές στην σύμβαση εργασίας από πλήρη σε μερική και εκ περιτροπής απασχόληση, τρεις μήνες μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού και την κατάργηση του υποκατώτατου.

Μήνα με τον μήνα όλο και περισσότεροι εργοδότες αλλάζουν την εργασιακή σχέση του προσωπικού τους, ξεκινώντας από τον Φεβρουάριο του 2019 που αναπροσαρμόστηκαν τα κατώτατα μισθολογικά όρια από το υπουργείο Εργασίας.

Αλλάζουν… την σύμβαση

Τον περασμένο Μάιο, σύμφωνα με το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, καταγράφηκαν 3.285 μετατροπές από πλήρους ωραρίου σε part time εργασία, έναντι 2.636 τον Μάιο του 2018 και 2.607 τον Απρίλιο του 2019.

Επιπλέον καταγράφηκαν 1.040 μετατροπές από πλήρη σε εκ περιτροπής (οι 113 με μονομερή απόφαση του εργοδότη), έναντι 1.026 τον Μάιο του 2018 (οι 79 με μονομερή απόφαση του εργοδότη).

Ρεκόρ προσλήψεων!

Εκτός από την αλλαγή των συμβάσεων, ο περασμένος Μάιος «έκρυβε» και ρεκόρ προσλήψεων στον ιδιωτικό τομέα, με μεγάλο «πρωταγωνιστή» τον τουρισμό.

Η σταδιακή κορύφωση της σεζόν οδηγεί την κούρσα των προσλήψεων με αποτέλεσμα να  καταγραφούν 105.284 νέες θέσεις εργασίας τον περασμένο Μάιο και συνολικά 265.059 νέες θέσεις το πρώτο 5μηνο του 2019.

Τον φετινό Μάιο έγιναν 15.355 περισσότερες προσλήψεις από τον Μάιο του 2018, αλλά και 18.796 περισσότερες απολύσεις – παραιτήσεις σε σχέση με τον Μάιο του 2018.

Οι ευέλικτες μορφές εργασίας συνεχίζουν να υπερτερούν, με το 49,84% των συμβάσεων του Μαίου να είναι πλήρους απασχόλησης, το 39,2% μερικής απασχόλησης και το 10,96% εκ  περιτροπής εργασία.

Οι περισσότερες προσλήψεις καταγράφονται στα καταλύματα (48.147 νέες θέσεις) και τις  υπηρεσίες εστίασης (26.581 νέες θέσεις), ενώ σε επίπεδο επαγγελμάτων πρωταγωνιστούν σερβιτόροι, τραπεζοκόμοι και μπάρμαν (22.014 νέες θέσεις), μάγειροι ξενοδοχείων και  εστιατορίων (15.931 νέες θέσεις) και καμαριέρες σε ξενοδοχεία (10.346 νέες θέσεις).