Google: Ο CEO κέρδισε 226 εκατ. το 2022, ενώ κόβουν και τα… σελοτέιπ στην εταιρεία

Facebook Twitter Viber Messenger WhatsApp E-mail

Την ώρα που οι τεχνολογικοί γίγαντες των ΗΠΑ προβαίνουν σε χιλιάδες απολύσεις, κάνουν περικοπές ακόμα και σε… σελοτέιπ τα υψηλόβαθμα στελέχη κερδίζουν δεκάδες εκατομμύρια. Για παράδειγμα απολαβές 226 εκατομμύρια δολάρια είχε το 2022 ο επικεφαλής της Google Σουντάρ Πιτσάι. κι΄ αυτό συμβαίνει τη στιγμή της κατάργησης 12.000 θέσεων εργασίας που ανακοίνωσε η μητρική του τεχνολογικού κολοσσού, Alphabet, τον Ιανουάριο, μειώνοντας το προσωπικό της κατά 6%. Επιπλέον οι εργαζόμενοι στην Google μετρούν μια σειρά από περικοπές σε: υπολογιστές, σελοτέιπ, μασάζ, γιόγκα και… φρεσκοψημένα muffins.

Το μεγαλύτερο μέρος των απολαβών του Πιτσάι προέρχεται από το ποσοστό των μετοχών που κατέχει στον όμιλο, η αξία του οποίου υπολογίζεται σε 218 εκατ. δολάρια. Ο ετήσιος μισθός του ήταν 2 εκατομμύρια δολάρια, ενώ κέρδισε και περίπου 6 εκατ. δολάρια από συμφωνητικό προσωπικής ασφάλειας.

Aλλα βασικά στελέχη της Alphabet και της Google έλαβαν περίπου 22 έως 35 εκατ. δολάρια σε ετήσια απονομή μετοχών, σύμφωνα με ενημέρωση της Alphabet.

Η ενημέρωση έρχεται καθώς η Alphabet δρομολογεί μέτρα αναδιάρθρωσης του κόστους, συμπεριλαμβανομένων των μαζικών απολύσεων.

Περικοπές σε υπολογιστές, συρραπτικά και… σελοτέιπ

Η επικεφαλής των οικονομικών της Google, Ρουθ Πόρατ, ανακοίνωσε νωρίτερα τον Απρίλιο ότι η εταιρεία μειώνει τα μαθήματα γυμναστικής, τις υπηρεσίες μεταφοράς και μασάζ, τα συρραπτικά, τα σελοτέιπ, ακόμα και τη συχνότητα αντικατάστασης των φορητών υπολογιστών για τους υπαλλήλους, με στόχο να μειώσει περαιτέρω το κόστος.

Οι υπάλληλοι της Google που δεν είναι μηχανικοί αλλά χρειάζονται νέο φορητό υπολογιστή και μέχρι πρότινος μπροούσαν να έχουν μέχρι και Apple MacBook, πλέον λαμβάνουν ένα Chromebook. Τα Chromebook είναι φορητοί υπολογιστές που κατασκευάζονται από την Google και χρησιμοποιούν ένα λειτουργικό σύστημα που βασίζεται στην Google που ονομάζεται Chrome OS.

Ένας υπάλληλος δεν μπορεί πλέον να λάβει δαπάνη για κινητό τηλέφωνο εάν είναι διαθέσιμο εσωτερικά, ενώ οι εργαζόμενοι χρειάζονται την έγκριση του διευθυντή εάν θέλουν ένα αξεσουάρ που κοστίζει περισσότερο από 1.000 δολάρια και δεν είναι διαθέσιμο εσωτερικά.

Κομμένα τα… muffins και το μασάζ

Σε σχετικό εσωτερικό εγγραφο, γίνεται αναφορά και στα… muffins που προσφέρει η εταιρεία στους υπαλλήλους της: «Τώρα που οι περισσότεροι από εμάς έρχονται 3 ημέρες την εβδομάδα, παρατηρήσαμε ότι οι αναλογίες προσφοράς/ζήτησης είναι λίγο εκτός συγχρονισμού: Έχουμε φτιάξει πάρα πολλά muffins τη Δευτέρα, έχουμε δει τα GBuses να εκτελούν δρομολόγια με έναν μόνο επιβάτη και έχουμε προσφέρει μαθήματα γιόγκα την Παρασκευή το απόγευμα, όταν οι περισσότεροι εργάζονται από το σπίτι».

Ως αποτέλεσμα, η Google μπορεί να κλείσει τις καφετέριες τις Δευτέρες και τις Παρασκευές, καθώς ορισμένες εγκαταστάσεις «υπολειτουργούν» λόγω του υβριδικού μοντέλου εργασίας, αναφέρεται στο έγγραφο.

Μάλιστα, στο πλαίσιο των απολύσεων τον Ιανουάριο στις ΗΠΑ, η εταιρεία απέλυσε περισσότερους από 24 θεραπευτές μασάζ.