Δώρο Χριστουγέννων: Μέχρι σήμερα Τετάρτη η καταβολή του

Facebook Twitter Viber Messenger WhatsApp E-mail

Δώρο Χριστουγέννων: Μέχρι σήμερα 21 Δεκεμβρίου οι εργοδότες πρέπει να καταβάλλουν τον 13ο μισθό στους εργαζομένους τους – Σε περίπτωση μη καταβολής οι υπάλληλοι μπορούν να τον διεκδικήσουν με νομικές διαδικασίες

Σήμερα Τετάρτη 21 Δεκεμβρίου είναι η τελευταία ημέρα καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων. Οι εργοδότες μπορούσαν να καταβάλλουν το ποσό νωρίτερα, όχι όμως μετά την 21/12.

Οι εργαζόμενοι μπορούν μέσω της εφαρμογής του ΚΕ.Π.Ε.Α να υπολογίσουν το Δώρο που δικαιούνται στον σύνδεσμο:http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.

Σε περίπτωση που μέχρι και σήμερα δεν λάβουν τον 13ο μισθό σύμφωνα με τα νόμιμα δικαιώματά τους μπορούν να τον διεκδικήσουν καθώς δεν υπάρχουν «παραθυράκια» για τους εργοδότες.

Σύμφωνα με τον εργατολόγο Κώστα Τσουκαλά ο εργαζόμενος εάν δεν λάβει μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου το Δώρο Χριστουγέννων μπορεί να κάνει καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας καθώς το αδίκημα θεωρείται αυτοφόρω και αυτεπάγγελτο. Η επιθεώρηση εργασίας θα διαβιβάσει την καταγγελία αυτή στον εισαγγελέα για να ασκήσει ποινική δίωξη στον εργοδότη.

Εάν από την άλλη ο εργαζόμενος λάβει το δώρο λάβει το Δώρο και του ζητηθεί να το επιστρέψει σε μετρητά, αυτό είναι παράνομο. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος γυρίσει μετρητά το Δώρο, έπειτα δεν θα μπορεί να το αποδείξει και έτσι κανείς δεν θα δεχτεί ότι ο εργοδότης έχει λάβει επιστροφή σε μετρητά.

Τέλος είναι ξεκάθαρο ότι δεν υπάρχουν «παραθυράκια». Ο εργοδότης δεν μπορεί να αντικαταστήσει το δώρο με παροχή σε είδος. Είναι υποχρεωμένος να καταβάλει το Δώρο μέχρι 21 Δεκεμβρίου.

Πότε μπαίνει το Δώρο Χριστουγέννων 2022

Σύμφωνα με την επίσημη ιστοσελίδα του ΚΕΠΕΑ, το δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται στους εργαζόμενους κάθε χρόνο έως και την 21η Δεκεμβρίου. Αυτό σημαίνει ότι το δώρο Χριστουγέννων 2022 ο εργοδότης θα πρέπει να το καταβάλει στις 21 Δεκεμβρίου ή νωρίτερα.

Σημειώνουμε ότι το δώρο Χριστουγέννων υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών, ενώ σε καμία περίπτωση δε μπορεί να καταβληθεί σε είδος.

Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλει στους εργαζόμενους το προβλεπόμενο ποσό για το δώρο Χριστουγέννων, καθώς είναι κατοχυρωμένα από το νόμο και οποιαδήποτε αντίθετη συμφωνία περί μη καταβολής του δώρου να είναι άκυρη. Άκυρη είναι και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής του δώρου.

Δώρο Χριστουγέννων 2022: Ποιοι εργαζόμενοι το δικαιούνται – Τι να κάνετε αν δε σάς καταβληθεί

Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία, δώρα εορτών, συμπεριλαμβανομένου και του δώρου Χριστουγέννων, δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη.

Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά, η οποία στη συνέχεια διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη. Παράλληλα, η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Πώς υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη ξεκίνησε από την 1η Μαΐου και συνεχίστηκε χωρίς διακοπές μέχρι 31ης Δεκεμβρίου, δικαιούνται ολόκληρο το δώρο, το οποίο ισούται με 1 μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Για όσους μισθωτούς δεν παρέμειναν απασχολημένοι στον εργοδότη τους για το προαναφερθέν διάστημα, δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.

Υπολογίστε το ακριβές ποσό που θα λάβετε για δώρο Χριστουγέννων, ανάλογα με το μισθό και την έναρξη της συνεργασίας σας με τον εργοδότη σας, κάνοντας κλικ ΕΔΩ.

Δείτε το βίντεο του ΚΕΠΕΑ για αναλυτικές οδηγίες: